O relatório, resultado de uma investigação independente em Greater Manchester, coletou informações de 300 pessoas e 150 horas de grupos focais. De acordo com os dados, 50% dos entrevistados relataram ter enfrentado assédio ou discriminação devido à sua origem, enquanto apenas 20% afirmaram conhecer alguém do mesmo contexto atuando nas artes. Além disso, menos da metade dos participantes conseguiu ganhar o suficiente para viver de suas atividades profissionais.

O estudo destaca que a baixa remuneração, o trabalho não remunerado e as redes de contratação fechadas atuam como barreiras para artistas de classe trabalhadora, restringindo o acesso ao setor criativo. O relatório propõe a 'descasualização do trabalho', sugerindo que todas as oportunidades de estágios e trainees sejam remuneradas. Também é recomendado o apoio ao crescimento de casas de shows independentes e a eliminação de promotores de eventos exploradores.

Nazir Afzal, presidente do Lowry e um dos líderes do relatório, enfatizou a importância de tratar a discriminação de classe como uma questão central de inclusão, afirmando que as barreiras existentes sufocam a criatividade. Ele reiterou o apelo para que a origem de classe seja considerada uma característica protegida pela Lei de Igualdade de 2010.